Fiche pratique
Vérifié le 22 novembre 2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Le contrat à durée indéterminée (CDI) peut être rompu à tout moment, à l'initiative de l'employeur ou du salarié ou d'un commun accord par une rupture conventionnelle. Des documents doivent être remis au salarié à la fin du contrat de travail (certificat de travail, attestation Pôle emploi, solde de tout compte récapitulatif des dispositifs d'épargne salariale).
L'employeur peut rompre le contrat de travail qui le lie à un salarié dans l'une des situations suivantes :
L'employeur doit vous remettre tous les documents suivants :
Vous pouvez mettre fin à votre contrat de travail dans les cas suivants :
L'employeur doit vous remettre tous les documents suivants :
Le salarié et l'employeur peuvent convenir ensemble de mettre fin au contrat de travail en signant une rupture conventionnelle.
L'employeur doit vous remettre tous les documents suivants :
Horaires :
Lundi : 08h30-12h30 et 13h30-19h00
du Mardi au Vendredi : 08h30-12h30
Nous vous informons que l’adresse email de la mairie change.
Voici notre nouvelle adresse email :
Nous vous remercions de bien vouloir prendre en compte ce changement.
L’ancienne adresse sera quant à elle bientôt supprimée.
Cordialement,
Mairie de Goutrens